黨的二十屆三中全會《決定》強調要強化企業科技創新主體地位，加強企業主導的產學研深度融合。企業是最活躍的創新力量，近年來，我國企業科技創新主體地位不斷增強，創新要素加速向企業匯聚，但同時仍存在科技創新動力不足、資源配置能力不強、創新鏈主導能力偏弱等短板。

在此背景下，人民網財經研究院近日召開金臺圓桌研討會，邀請政產學研代表以“推動形成企業為主體，產學研高效協同深度融合的創新體系”為題展開深入交流，為推動經濟高質量發展和加快實現高水平科技自立自強建言獻策。

以下，是鞍鋼集團礦業有限公司科創辦主任傅國輝在會上發表的部分觀點：

在科技創新的支撐下，鐵礦行業正朝著高端化、智能化、綠色化方向發展。鞍鋼堅持科技創新，不斷提高資源開發利用能力，樹立共生共融共贏共創的理念，以創新生態推動企業高質量發展。

一是搭建內部創新平臺。鞍鋼集團構建“1+3+N”研發創新體系，統籌推進采選技術進步、綠色智慧開發和資源綜合利用等研發工作，建立多基地一體化運作機制，加快實現產業基礎高級化、產業鏈現代化。

二是整合外部創新資源。加大與科研院所、重點高校、實驗室的科研合作，打造以生產經營需求為核心、產學研用相融合的創新群落，促進創新鏈產業鏈深度融合，打造高質量的創新生態圈。

三是營造全員創新氛圍。鼓勵科研人員大膽創新，勇于試錯，弘揚寬松包容、勇于探索的創新精神。以全員創新助力開放協同的產學研合作，因地制宜打造傳統行業新質生產力。

四是強化人才隊伍培養。實施人才強企戰略，建立創新人才開發機制，選拔出既有善于把握創新方向、以首席科學家為代表的“頭雁”，又有帶頭攻堅克難、以核心骨干為代表的“力雁”，還有踐行工匠精神、以一線工人為代表的“尾雁”，以揭榜掛帥、賽馬等制度形成良性競爭機制，充分激發科技人才內生動力和創新潛能。

創新生態是一項系統工程，需要人力資源、研發中心、金融資本、政治經濟社會環境和基礎研究等協同配合，共同促進創新生態健康發展。建議未來進一步創新創立校企聯合培養機制，加快關鍵核心技術自主研發，推進產學研深入合作，實現高水平科技自立自強。（人民網財經研究院研究員周丹編輯整理）

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